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Job Category:

Cost Management Consulting

Pay Grade Range:

$86,585.00 - $202,025.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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Résumé du poste:

Le Groupe Altus est à la recherche d’un directeur adjoint qui se joindra à notre équipe de planification des coûts, au bureau de Montréal. Relevant du directeur principal, vous travaillerez avec l’équipe de direction à divers types de comptes et d’actifs. Votre rôle consistera à donner des conseils à une équipe de consultants dans le but d’assurer des services de consultation efficaces en matière de coûts. Ces fonctions comprennent la livraison aux clients, la gestion des revenus, le développement des affaires, l’apport d’une expertise technique et la direction de l’équipe de consultants.

Responsabilités principales

• Calculer les mesures des éléments spécifiques du bâtiment et d’autres documents contractuels pour des estimations détaillées et conceptuelles, ainsi que de consolider et d’examiner les estimations et plans de coûts du projet, y compris les prix des demandes de modification afin d’assurer une estimation précise des coûts.

• Offrir des données d’analyse comparative, y compris des coûts unitaires pour les bâtiments et l’analyse des taux unitaires, et coordonner et examiner la préparation de relevés et de rapports complexes pour les coûts de remplacement d’assurance.

• Collaborer avec divers partenaires internes et externes pour obtenir l’information nécessaire à la préparation des propositions et des rapports; développer des solutions novatrices pour répondre aux exigences uniques du client; préparer et faire des présentations percutantes auprès des clients.

• Effectuer des vérifications techniques et veiller à l’assurance de la qualité des rapports produits par d’autres afin de s’assurer que les produits livrables sont de qualité facturable avant leur émission aux clients.

• Superviser la distribution des intrants nécessaires pour la préparation des estimations, offrir des conseils sur les tâches associées au projet et assurer la réception des intrants conformément aux échéances établies.

• Agir à titre de personne-ressource principale pour toutes les communications avec les clients sur les projets; assurer des communications continues avec les clients et régler les problèmes rapidement.

• Chercher de nouveaux clients et de nouvelles occasions d’affaires, développer et établir des relations à long terme avec les clients existants afin d’accroître les profits par l’entremise de ventes et de recommandations répétées.

• Collaborer avec les membres de l’équipe de l’ensemble de l’entreprise; développer un réseau interne et des relations pour faciliter l’échange d’information, la vente croisée et l’expansion des offres de services aux clients.

• Assurer l’orientation, le leadership, l’encadrement et le mentorat de l’équipe, y compris en ce qui concerne l’embauche, les mesures disciplinaires et les licenciements, et gérer les besoins en matière de formation et de perfectionnement afin de garantir la compétence de la main-d’œuvre. Responsable du rendement des employés, y compris des entretiens semestriels et des évaluations de la performance. S’assurer également que l’équipe comprend les politiques d’Altus et les applique de façon systématique.

• S’assurer que les notes de facturation sont exactes et émises en temps opportun pour la préparation des factures. Préparer les prévisions trimestrielles et faire le suivi des factures en souffrance auprès des clients.

Compétences principals:

• Diplôme d’études collégiales exigé en génie civil, en architecture, en sciences des bâtiments, en construction, en économie de la construction ou dans des domaines connexes

• Titre d’économiste en construction agréé (ÉCA) ou de membre du RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors) (MRICS) exigé, la certification LEED est un atout

• De sept à dix ans d’expérience au sein d’un poste de direction dans le domaine de l’immobilier commercial ou dans un domaine connexe et posséder une compréhension multidimensionnelle du secteur de la consultation et des conseils immobiliers

• Connaissance approfondie du secteur de la construction locale (projets du secteur ICI), des propriétaires publics et privés, des entrepreneurs généraux, des sous-traitants, des contrats, des lois sur les privilèges, des prix, de la méthode de mesure et des résidences

• Compréhension totale et approfondie des services de planification des coûts

• Maîtrise de MS Office, de CostX, de Timberline et d’Estate Master

• Être motivé et posséder un degré élevé d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique professionnelle

• Pensée stratégique éprouvée, aptitudes pour l’analyse et sens aigu des affaires, avec un accent sur le développement des affaires.

#LI-Hybrid

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
• Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at [email protected] or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.