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Job Category:

Valuations & Appraisals

Pay Grade Range:

$49,335.00 - $115,115.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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If you’re looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there’s no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.

Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that’s collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams.

La division « bureau, commercial & industriel » du bureau de Montréal recherche un(e) évaluateur(trice) agréé(e) ayant un minimum d’un à deux ans d’expérience pour assister l’équipe dans une grande variété de tâches, telles que la préparation de rapports d’expertise en évaluation (valeur marchande) et vérification diligente.

Responsabilités principales:

• Préparer des rapports d’évaluation rigoureux en ayant recours aux renseignements les plus récents sur le marché, obtenus de différents partenaires internes et externes, avec peu de supervision et de révisions de collègues ou supérieures hiérarchiques.
• Développer des prévisions de flux monétaire qui seront utilisées dans le cadre du processus d’évaluation, avec des logiciels standard de l’industrie tels qu’Argus ou autre, avec peu de supervision et de révisions de collègues ou supérieurs hiérarchiques.
• Assurer que les données recueillies dans le cadre des tâches quotidiennes sont entrées dans la base de données de l’entreprise rapidement et avec exactitude.
• Mettre à jour le niveau de connaissance du marché et des tendances de l'industrie de façon continuelle.
• Gérer les relations avec les clients de telle manière qu’elles conduisent au renouvellement des contrats, à des références et à l’expansion des services, notamment par des ventes supplémentaires et réciproques.
• Entretenir une communication continue avec les clients et résoudre les problèmes. Signaler tout problème au niveau hiérarchique supérieur, selon les besoins.
• Encadrer, former et conseiller les analystes principaux et les analystes en leur transmettant connaissances et habiletés.
• Développer des réseaux et relations internes pour faciliter le partage de renseignements, favoriser les ventes complémentaires et l’accroissement des services offerts aux clients.

Compétences clés:

• Lorsque applicables, avoir de très bonnes habiletés pour la création de modèles financiers dans Excel, Argus, etc.
• Avoir de très bonnes aptitudes en écriture pour produire des rapports d’évaluation et de consultation détaillés (français et anglais).
• Avoir de très bonne connaissance et expertise dans le secteur de l’évaluation et des services conseils.
• Avoir une très bonne compréhension du milieu immobilier commercial québécois. Une année ou plus d’expérience pertinente dans le milieu de services-conseils en immobilier commercial.
• Être capable de travailler en équipe et de manière indépendant et avoir de bonnes aptitudes à la communication en anglais et français.
• Avoir une aptitude à travailler de façon multitâche et à respecter des échéanciers serrés. Avoir un grand sens de l’initiative; sens de l’intégrité, de l’honnêteté et de l’éthique de haut calibre.
• Être capable d’encadrer, de conseiller et de former les analystes et les analystes principaux.
• Exigences en matière d’éducation, de perfectionnement professionnel et d’expérience de travail:
• Membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou de l’Institut canadien des évaluateurs en tant qu’évaluateur agréé.
• Diplôme universitaire en administration des affaires (options finance ou comptabilité un atout).

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
• Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.