A sua missão:

Atrair e selecionar os melhores talentos para todas as verticais do negócio da companhia, assegurando a assertividade em todos os processos de seleção, respeitando e potencializando as características de cada cliente interno.

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar a necessidade de cada posição, para cargos de base, gestão ou alta complexidade, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
• Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
• Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição das vagas;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
• Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, a fim de promover uma interação com pessoas internas e externas, promovendo marca empregadora e aquisição de novos talentos;
• Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
• Criar estratégias de atração de candidatos, através de divulgações, afim de promover potenciais talentos que estejam engajados ao propósito da Companhia;
• Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas de gestão ou de alta complexidade.

O que buscamos:

• Ensino Superior Completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração);
• Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas complexas, estratégicas e gestão;
• Experiência relevante em estruturação de provas técnicas;
• Experiência relevante com modelo de entrevista por competências;
• Conhecimento avançado em análises de testes comportamentais/assessment;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;

Pontos a mais que você possui:

• Desejável Pós Graduação.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code.
  
  

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

#LI-EC1