A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

É o principal responsável pela governança e estratégia de segurança da informação dentro da organização. Ele lidera a definição e execução da estratégia de segurança, assegurando a proteção de dados, sistemas e infraestrutura tecnológica contra ameaças cibernéticas, além de garantir a conformidade com regulamentações e a continuidade dos negócios. Seu papel envolve a liderança da equipe de segurança, a colaboração com executivos e stakeholders, e a gestão dos riscos cibernéticos da organização de forma estratégica e integrada ao negócio.

Como será o seu dia a dia:

• Desenvolvimento e Execução da Estratégia de Segurança: Definir e liderar a estratégia de segurança da informação alinhada aos objetivos de negócios e às necessidades de conformidade, garantindo a implementação de controles e práticas de segurança em todos os níveis da organização.
• Liderança e Gestão da Equipe de Segurança: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de segurança da informação, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e focado na excelência técnica e operacional.
• Governança e Compliance de Segurança: Garantir a conformidade com regulamentações de segurança e privacidade (como GDPR, LGPD, PCI-DSS, ISO 27001), coordenando auditorias internas e externas, e assegurando que todas as políticas e práticas estejam alinhadas com os requisitos legais e normativos.
• Gestão de Riscos Cibernéticos: Identificar, avaliar e mitigar riscos cibernéticos de forma proativa, conduzindo avaliações regulares de riscos, e implementando um plano robusto de resposta a incidentes e continuidade de negócios.
• Orçamento e Investimentos em Segurança: Gerenciar o orçamento de segurança da informação, alinhando os investimentos em tecnologia e recursos com as prioridades estratégicas da organização, garantindo eficiência e adequação financeira.
• Visão Estratégica e Inovação em Segurança: Antecipar tendências e ameaças emergentes em cibersegurança, explorando novas tecnologias, abordagens e soluções inovadoras para proteger a organização contra ataques avançados.
• Comunicação com Executivos e Stakeholders: Comunicar-se de forma eficaz com a alta liderança e stakeholders externos sobre os riscos cibernéticos, as iniciativas de segurança e as métricas de desempenho, garantindo alinhamento estratégico e suporte.
• Gerenciamento de Incidentes Críticos e Crises: Liderar a resposta a incidentes de segurança de grande impacto, coordenando a mitigação e a recuperação, além de gerenciar a comunicação durante crises para minimizar os danos à organização.
• Cultura de Segurança e Conscientização: Promover uma cultura organizacional focada em segurança, desenvolvendo e implementando programas de conscientização contínuos para engajar todos os colaboradores na proteção dos ativos de informação.

O que buscamos:

• Graduação em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação ou áreas afins.
• Desejável Pós- Graduação
• Estratégia e Governança de Segurança: Profundo conhecimento em gestão estratégica de segurança da informação, incluindo governança de TI, desenvolvimento de políticas, frameworks (ISO 27001, NIST, COBIT) e práticas de compliance.
• Gestão de Riscos e Conformidade: Expertise em avaliação e mitigação de riscos cibernéticos, incluindo a criação de planos de contingência, gestão de riscos e compliance com regulamentações como GDPR, LGPD, PCI-DSS, HIPAA, entre outras.
• Liderança e Gestão de Equipes: Habilidade para liderar equipes multidisciplinares de segurança, promover o desenvolvimento contínuo da equipe e garantir o alinhamento estratégico e operacional das ações de segurança.
• Orçamento e Gestão de Recursos: Competência para gerenciar orçamentos e recursos de segurança, alocando de forma eficiente os investimentos em tecnologia e pessoal, e justificando os custos com base em riscos e benefícios.
• Gestão de Incidentes e Resposta a Crises: Expertise em gerenciar e coordenar respostas a incidentes críticos e crises cibernéticas, incluindo a análise forense, mitigação de danos e recuperação pós-incidente.
• Tecnologias de Segurança Avançada: Conhecimento em soluções avançadas de segurança, como firewalls de próxima geração, SIEM, DLP, criptografia, IAM, segurança em nuvem e inteligência de ameaças.
• Comunicação e Relacionamento com Executivos: Habilidade em se comunicar de forma clara e assertiva com a alta liderança, traduzindo questões técnicas de segurança em termos compreensíveis e alinhados aos objetivos de negócio.
• Inovação e Inteligência Cibernética: Capacidade de identificar e aplicar inovações tecnológicas em cibersegurança, como IA/ML em defesa cibernética, e promover soluções proativas para combater ameaças emergentes.
• Cultura de Segurança: Habilidade para criar e fomentar uma cultura organizacional que valorize e pratique a segurança, com programas de conscientização e engajamento de todos os colaboradores na proteção dos ativos de informação.

Pontos a mais que você possui:

• Certificações em Segurança da Informação (ex: CISSP, CISM, CISA) são valorizadas.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.